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若手社員・女性社員活躍への取り組み

  • エス・パックス株式会社では、若手社員や女性社員が活躍しやすい職場を作るために、
  • 積極的に若手社員の幹部候補生研修参加、女性社員の産前産後休暇や、育児休業制度を、
  • 取り入れています。
  • また、有給休暇の取得促進や労働時間短縮に日々取り組んでおります。


給与・福利厚生Employee benefits

基本給

大卒・大学院卒・既卒:170,000円

(営業職・デザイン職の場合20時間分の固定残業手当を含む)

短大・専門学校卒:160,000円

(営業職・デザイン職の場合20時間分の固定残業手当を含む)

諸手当 職務手当(営業職)、皆勤手当5000円、通勤手当、家族手当、役職手当等
昇給 年1回(3月)
賞与 年2回(7月/12月)
休日休暇

年間休日106日(2018年度実績)・1年単位の変形労働制

(原則土日休み ※但し繫忙期の場合は、土曜・祝日出勤もあり)

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、退職金制度(勤続年数3年以上)、育児介護休業制度、永年勤続表彰、インフルエンザ集団予防接種、よかセンター鹿児島入会(会社負担)、他各種お祝い・見舞金制度

勤務時間

8:00~17:00(休憩時間60分含む)

生産技能工職は時期により時差出勤の可能性もあり。

研修制度 新入社員研修制度、商品知識研修、ISO内部監査養成研修、業務知識習得の各種社外研修等